Selamat Tahun Baru 1431 H
Banyak perkara yang berlaku sepanjang 57 hari tak menulis apa-apa di sini. Dari perkara rutin harian, sehinggalah perkara yang tak aku sangka akan berlaku. Aku telah pun meninggalkan SMEA 13 November lalu. 7 bulan 13 hari aku di situ. Sedih. Hati baru mula rasa seronok bekerja di situ. Suasana kekeluargaan yang ada di dalam pejabat tidak akan aku lupakan.
Hujung bulan Oktober aku mendapat panggilan dari Pn Mohainita di KLCC. 'Surat tawaran awak dah tersedia. Nak datang ambil?' tanyanya. Gembira tak terkata sehingga aku terlupa nak bertanya apa jawatan yang ditawarkan, tarikh, di mana dan sebagainya, terpaksa aku hubungi Kak Nita berkali-kali selepas itu - asyik terlupa soalan yang nak ditanya.
Peluang yang diberikan tidak datang selalu. Aku perlu dan harus terima tawaran ini.
Sejarah aku memohon untuk Petronas dah bermula sejak 2003 lagi. Ada dulu pernah aku tulis tentang itu di blog ini;
28.03.03
PERMATA, Kajang
12.30 pm
"...About the reccomandation to ban cars entering the city to avoid traffic jams, I think I would say yes. I agree. There are some problems will occur, as our friend here said just now. He said, what if there is an emergency that need someone has to enter the city with their own vehicle, like to the hospital? That's right. But the government could transfer hospital to rural or suburban place..."
Aduh... kene interview dengan Petronas. Mencabar betul. Sebenarnya yang susah tu nak cakap Inggeris. Kene pulak masuk group dengan bebudak elit KL. Giler ah die orang... speakingmacam Mat Saleh. Huhu! Tajuk yang AKU kene ringan jek.. pasal traffic jam. Start interviewpukul 10 lebih. Tapi aku kene pukul 12.20. Sebelum tuh, pukul 8 ade briefing pasal ESU dengan UTP. Breakfast free, makan kuew tiau. Lunch kene beli. AKU pun tatau makan ape. Hi tea free, makan bee hoon dengan roti letak sosej.
Pegi sembahyang naik kete member, same group dengan aku. Patutnye ade bas yang bawak, tapi group kite orang abes pukul 1.15. Kelam kabut betul mase interview. Time sorang² cakap ok... tapi bile discussion, tak berape ok. Mase dah suntuk. Patutnye 40 minit. Interviewer tu pendekkan kepada 15 minit jek. Aiseh... susah betul nak nyampuk cakap. Nyampuk pun, nyampuk sikit². Kire macam aku ni pengerusi forum aar... tanye² sket.. ulas² sket.. hahah! Ntah la... doa dan tawakkal aje la...
Hehe. Mentahnya aku dulu. Aku masih ingat, aku tak cakap banyak dalam interview itu, malah kerap kali aku tergagap-gagap mencari isi untuk diperkatakan. Akhirnya setelah 3 bulan menanti, aku tidak dapat jawapan apa-apa dari Petronas. Aku teruskan pelajaranku ke UIAM.
Bulan November 2008 aku ke Karnival Kerjaya Kebangsaan di UKM. Aku beratur panjang di walk-in interview di booth Petronas. Ramai orang, sangat ramai. Satu jam aku tunggu. Bila tiba giliranku, aku terkelu. Mindaku tiba-tiba jadi beku, tak tahu apa nak cakap. 'Tell me about yourself'. Pendek saja aku jawab. 'Why do you think Petronas should hire you?'. Serius, aku sangat tiada idea untuk menjawab. Di hujung interview itu orang yang interview aku tamatkan dengan "Let me give you my personal advice... Your CGPA is just at par. A lot of people with better CGPAs are applying for the job. You should improve your CGPA. Secondly, please learn to talk,". I took that as a challenge, bilangku dalam hati.
Januari 2009. Rumah Acap di Bandar Tun Razak. Ada makan-makan bersama teman-teman UIAM. Aku yang selalunya banyak mulut bila bersama teman-teman bertanya kepada Dayana "Dayana, kat tempat ko prektikel takde keje kosong ke?". Masa itu aku telah menerima conditional offer dari Perodua, aku perlu menunggu final result memandangkan aku extend final project aku untuk 2 bulan. Tapi aku tak boleh tunggu dan lihat saja, aku perlu mencari alternatif lain andai Perodua menarik balik condition itu. "Aku tatau la Jimin." pendek saja jawapan Dayana. Jawapannya itu diteruskan dengan pengalamannya yang sedang prektikel di Petronas Research di Bangi. 2,3 minggu lepas itu Dayana sms aku, "Jimin, kalo ko nak apply tempat aku keje, ko bg resume ko, nanti aku forwardkan pade boss aku,".
Februari 2009 aku menduduki Ability Test secara online, langkah pertama untuk Structural Interview.
April 2009, permintaan dari Petronas Research, aku menduduki Technical Interview (TI) di Bangi. Interview yang paling lama pernah aku duduki. Satu jam setengah. I enjoyed the interview. Sangat tenang dan menyenangkan, tak seperti interview di UKM. Alhamdulillah, aku selesa.
September 2009. Penantian yang sangat lama. Akhirnya dipanggil ke KLCC untuk Structural Interview (SI). Secara asasnya, calon hanya perlu melepasi SI untuk layak diterima bekerja. Sebelum dipanggil untuk SI, calon perlu melepasi Ability Test. Bila berjaya di SI, terpulang kepada Petronas untuk menawarkan mana-mana jawatan di mana-mana 200++ anak syarikatnya. Kadang-kadang, sesetengah anak syarikat atau jabatan yang ingin mengambil calon itu akan mengadakan satu sesi dipanggil 'chit-chat' untuk mengenali calon. Kadang-kadang, lebih formal, TI akan diadakan. Aku dahpun menduduki TI, tapi masa itu aku sendiri tak tahu apa keputusannya, samada aku dapat atau tidak. Dapat atau tidak di TI, aku perlu melepasi SI ini dulu untuk layak diterima oleh Petronas secara am.
Untuk SI, terdapat banyak tips di internet. Malah, ada yang memberi contoh soalan di blog mereka. Kirun banyak membantu aku untuk ini. Banyak tips yang Kirun berikan. Pengalaman bekerja dan training di SMEA juga banyak membantu untuk aku menjawab. Aku merasa yakin. Alhamdulillah. Aku tidak pernah berasa seyakin ini.
Akhirnya 16 November lalu aku buat pertama kalinya sejak 28.03.03 ke PERMATA, kali ini untuk kursus induksi selama 16 hari.
"Why Petronas?" antara soalan awal yang dilontarkan di dalam kursus. Kerana duit? Kerana nama? Kerana apa? Kebanyakan peserta kursus kali ini seramai 49 orang terdiri daripada scholarship Petronas, ramai dari UTP. Sejak 3, 4 tahun dulu mereka telah didedahkan luas tentang dunia Petronas dan dunia oil and gas. Sebahagian dari mereka ada yang dah mendapat tawaran dari syarikat gergasi oil and gas seperti Schlumberger, ExxonMobil, yang menawarkan gaji berkali ganda lebih besar dari Petronas tawarkan. Tapi, kenapa pilih Petronas?
Secara peribadi, masa dilontarkan soalan itu, aku teringat kata-kata Firs bila aku tanya dia kenapa dia tak nak minta kerja di syarikat asing seperti Shell, "Sejak kecik dulu kita berkobar-kobar nak bantu negara, nak bantu rakyat, tapi lepas grad, ramai yang kerja syarikat luar,". Sepanjang 16 hari kursus itu, aku banyak tahu tentang Petronas. Cogan kata Petronas ialah "Energy Receive, Energy Return, Aspiring People Everywhere". Petronas bayar cukai RM 40 billion pada kerajaan taun 2008, duit yang akan kembali semula kepada rakyat, bayangkan kalau nilai itu dibahagikan kepada semua 40,000 pekerja Petronas seluruh dunia, setiap seorang akan dapat bonus RM 1 juta. Tapi duit itu adalah juga hak rakyat. Petronas ada PetroSains untuk rakyat. Petronas tubuhkan beberapa sekolah di Sudan dan Myanmar. Petronas telah bangunkan Bintulu. Petronas kini sedang bangunkan ECER di Pahang. Energy Return. Aku telah belajar sejak darjah 1 sehingga tamat pengajian ijazah menggunakan subsidi kerajaan. Subsidi kerajaan = duit rakyat. Bila lagi boleh aku balas kepada rakyat seluruh Malaysia? Sekarang, di Petronas. Alhamdulillah, syukur pada Nya, aku dapat peluang ini.
Tapi, of course bukan itu sahaja sebab kenapa Petronas. Dan pelbagai lagilah, itu yang boleh aku katakan. Hehe.
Sebelum menyertai Petronas aku telah mendengar banyak khabar angin tentang budaya kerjanya. Ada yang mengatakan selalu tak ada kerja, goyang kaki saja. Dah 2 minggu aku di pejabat di Bangi ini, dan dapat aku katakan, memang aku goyang kaki, tapi itu kerana memang aku suka goyang kaki sambil buat kerja. Kerja sangat banyak, ditambah pula dengan persaingan sihat di kalangan officemate. Performance adalah sangat penting. Pekerja harus exceed expectation. Itu cabarannya. Dan aku saat ini sangat-sangat risau, mampukah aku untuk kekal di sini, mampukah aku untuk exceed expectation? Mampukah aku untuk at least meet the expectation? Takut. Ya Allah, berikanlahku kekuatan agar aku dapat menunaikan tanggungjawabku dengan sangat baik.
Berusahalah! Berusahalah! Berusahalah!
Menurut Fortune 500 2009 (Senarai 500 syarikat terbesar di dunia berdasarkan hasil), Petronas kini adalah syarikat yang ke-80 terbesar di dunia, satu-satunya syarikat Malaysia yang tersenarai. ExxonMobil adalah syarikat terbesar dunia ketika ini. Diikuti WalMart dan Royal Dutch Shell.
Banyak perkara yang berlaku sepanjang 57 hari tak menulis apa-apa di sini. Dari perkara rutin harian, sehinggalah perkara yang tak aku sangka akan berlaku. Aku telah pun meninggalkan SMEA 13 November lalu. 7 bulan 13 hari aku di situ. Sedih. Hati baru mula rasa seronok bekerja di situ. Suasana kekeluargaan yang ada di dalam pejabat tidak akan aku lupakan.
Hujung bulan Oktober aku mendapat panggilan dari Pn Mohainita di KLCC. 'Surat tawaran awak dah tersedia. Nak datang ambil?' tanyanya. Gembira tak terkata sehingga aku terlupa nak bertanya apa jawatan yang ditawarkan, tarikh, di mana dan sebagainya, terpaksa aku hubungi Kak Nita berkali-kali selepas itu - asyik terlupa soalan yang nak ditanya.
Peluang yang diberikan tidak datang selalu. Aku perlu dan harus terima tawaran ini.
Sejarah aku memohon untuk Petronas dah bermula sejak 2003 lagi. Ada dulu pernah aku tulis tentang itu di blog ini;
28.03.03
PERMATA, Kajang
12.30 pm
"...About the reccomandation to ban cars entering the city to avoid traffic jams, I think I would say yes. I agree. There are some problems will occur, as our friend here said just now. He said, what if there is an emergency that need someone has to enter the city with their own vehicle, like to the hospital? That's right. But the government could transfer hospital to rural or suburban place..."
Aduh... kene interview dengan Petronas. Mencabar betul. Sebenarnya yang susah tu nak cakap Inggeris. Kene pulak masuk group dengan bebudak elit KL. Giler ah die orang... speakingmacam Mat Saleh. Huhu! Tajuk yang AKU kene ringan jek.. pasal traffic jam. Start interviewpukul 10 lebih. Tapi aku kene pukul 12.20. Sebelum tuh, pukul 8 ade briefing pasal ESU dengan UTP. Breakfast free, makan kuew tiau. Lunch kene beli. AKU pun tatau makan ape. Hi tea free, makan bee hoon dengan roti letak sosej.
Pegi sembahyang naik kete member, same group dengan aku. Patutnye ade bas yang bawak, tapi group kite orang abes pukul 1.15. Kelam kabut betul mase interview. Time sorang² cakap ok... tapi bile discussion, tak berape ok. Mase dah suntuk. Patutnye 40 minit. Interviewer tu pendekkan kepada 15 minit jek. Aiseh... susah betul nak nyampuk cakap. Nyampuk pun, nyampuk sikit². Kire macam aku ni pengerusi forum aar... tanye² sket.. ulas² sket.. hahah! Ntah la... doa dan tawakkal aje la...
Hehe. Mentahnya aku dulu. Aku masih ingat, aku tak cakap banyak dalam interview itu, malah kerap kali aku tergagap-gagap mencari isi untuk diperkatakan. Akhirnya setelah 3 bulan menanti, aku tidak dapat jawapan apa-apa dari Petronas. Aku teruskan pelajaranku ke UIAM.
Bulan November 2008 aku ke Karnival Kerjaya Kebangsaan di UKM. Aku beratur panjang di walk-in interview di booth Petronas. Ramai orang, sangat ramai. Satu jam aku tunggu. Bila tiba giliranku, aku terkelu. Mindaku tiba-tiba jadi beku, tak tahu apa nak cakap. 'Tell me about yourself'. Pendek saja aku jawab. 'Why do you think Petronas should hire you?'. Serius, aku sangat tiada idea untuk menjawab. Di hujung interview itu orang yang interview aku tamatkan dengan "Let me give you my personal advice... Your CGPA is just at par. A lot of people with better CGPAs are applying for the job. You should improve your CGPA. Secondly, please learn to talk,". I took that as a challenge, bilangku dalam hati.
Januari 2009. Rumah Acap di Bandar Tun Razak. Ada makan-makan bersama teman-teman UIAM. Aku yang selalunya banyak mulut bila bersama teman-teman bertanya kepada Dayana "Dayana, kat tempat ko prektikel takde keje kosong ke?". Masa itu aku telah menerima conditional offer dari Perodua, aku perlu menunggu final result memandangkan aku extend final project aku untuk 2 bulan. Tapi aku tak boleh tunggu dan lihat saja, aku perlu mencari alternatif lain andai Perodua menarik balik condition itu. "Aku tatau la Jimin." pendek saja jawapan Dayana. Jawapannya itu diteruskan dengan pengalamannya yang sedang prektikel di Petronas Research di Bangi. 2,3 minggu lepas itu Dayana sms aku, "Jimin, kalo ko nak apply tempat aku keje, ko bg resume ko, nanti aku forwardkan pade boss aku,".
Februari 2009 aku menduduki Ability Test secara online, langkah pertama untuk Structural Interview.
April 2009, permintaan dari Petronas Research, aku menduduki Technical Interview (TI) di Bangi. Interview yang paling lama pernah aku duduki. Satu jam setengah. I enjoyed the interview. Sangat tenang dan menyenangkan, tak seperti interview di UKM. Alhamdulillah, aku selesa.
September 2009. Penantian yang sangat lama. Akhirnya dipanggil ke KLCC untuk Structural Interview (SI). Secara asasnya, calon hanya perlu melepasi SI untuk layak diterima bekerja. Sebelum dipanggil untuk SI, calon perlu melepasi Ability Test. Bila berjaya di SI, terpulang kepada Petronas untuk menawarkan mana-mana jawatan di mana-mana 200++ anak syarikatnya. Kadang-kadang, sesetengah anak syarikat atau jabatan yang ingin mengambil calon itu akan mengadakan satu sesi dipanggil 'chit-chat' untuk mengenali calon. Kadang-kadang, lebih formal, TI akan diadakan. Aku dahpun menduduki TI, tapi masa itu aku sendiri tak tahu apa keputusannya, samada aku dapat atau tidak. Dapat atau tidak di TI, aku perlu melepasi SI ini dulu untuk layak diterima oleh Petronas secara am.
Untuk SI, terdapat banyak tips di internet. Malah, ada yang memberi contoh soalan di blog mereka. Kirun banyak membantu aku untuk ini. Banyak tips yang Kirun berikan. Pengalaman bekerja dan training di SMEA juga banyak membantu untuk aku menjawab. Aku merasa yakin. Alhamdulillah. Aku tidak pernah berasa seyakin ini.
Akhirnya 16 November lalu aku buat pertama kalinya sejak 28.03.03 ke PERMATA, kali ini untuk kursus induksi selama 16 hari.
"Why Petronas?" antara soalan awal yang dilontarkan di dalam kursus. Kerana duit? Kerana nama? Kerana apa? Kebanyakan peserta kursus kali ini seramai 49 orang terdiri daripada scholarship Petronas, ramai dari UTP. Sejak 3, 4 tahun dulu mereka telah didedahkan luas tentang dunia Petronas dan dunia oil and gas. Sebahagian dari mereka ada yang dah mendapat tawaran dari syarikat gergasi oil and gas seperti Schlumberger, ExxonMobil, yang menawarkan gaji berkali ganda lebih besar dari Petronas tawarkan. Tapi, kenapa pilih Petronas?
Secara peribadi, masa dilontarkan soalan itu, aku teringat kata-kata Firs bila aku tanya dia kenapa dia tak nak minta kerja di syarikat asing seperti Shell, "Sejak kecik dulu kita berkobar-kobar nak bantu negara, nak bantu rakyat, tapi lepas grad, ramai yang kerja syarikat luar,". Sepanjang 16 hari kursus itu, aku banyak tahu tentang Petronas. Cogan kata Petronas ialah "Energy Receive, Energy Return, Aspiring People Everywhere". Petronas bayar cukai RM 40 billion pada kerajaan taun 2008, duit yang akan kembali semula kepada rakyat, bayangkan kalau nilai itu dibahagikan kepada semua 40,000 pekerja Petronas seluruh dunia, setiap seorang akan dapat bonus RM 1 juta. Tapi duit itu adalah juga hak rakyat. Petronas ada PetroSains untuk rakyat. Petronas tubuhkan beberapa sekolah di Sudan dan Myanmar. Petronas telah bangunkan Bintulu. Petronas kini sedang bangunkan ECER di Pahang. Energy Return. Aku telah belajar sejak darjah 1 sehingga tamat pengajian ijazah menggunakan subsidi kerajaan. Subsidi kerajaan = duit rakyat. Bila lagi boleh aku balas kepada rakyat seluruh Malaysia? Sekarang, di Petronas. Alhamdulillah, syukur pada Nya, aku dapat peluang ini.
Tapi, of course bukan itu sahaja sebab kenapa Petronas. Dan pelbagai lagilah, itu yang boleh aku katakan. Hehe.
Sebelum menyertai Petronas aku telah mendengar banyak khabar angin tentang budaya kerjanya. Ada yang mengatakan selalu tak ada kerja, goyang kaki saja. Dah 2 minggu aku di pejabat di Bangi ini, dan dapat aku katakan, memang aku goyang kaki, tapi itu kerana memang aku suka goyang kaki sambil buat kerja. Kerja sangat banyak, ditambah pula dengan persaingan sihat di kalangan officemate. Performance adalah sangat penting. Pekerja harus exceed expectation. Itu cabarannya. Dan aku saat ini sangat-sangat risau, mampukah aku untuk kekal di sini, mampukah aku untuk exceed expectation? Mampukah aku untuk at least meet the expectation? Takut. Ya Allah, berikanlahku kekuatan agar aku dapat menunaikan tanggungjawabku dengan sangat baik.
Berusahalah! Berusahalah! Berusahalah!
Menurut Fortune 500 2009 (Senarai 500 syarikat terbesar di dunia berdasarkan hasil), Petronas kini adalah syarikat yang ke-80 terbesar di dunia, satu-satunya syarikat Malaysia yang tersenarai. ExxonMobil adalah syarikat terbesar dunia ketika ini. Diikuti WalMart dan Royal Dutch Shell.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan